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由于工作吵架,员工间罚款100元合理吗?

admin 嘉兴律师 2024年03月05日
法律分析:乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。或者可以向工商管理部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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要看单位制度情况
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协商不成,可以申请劳动仲裁
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